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深耕一線(xiàn)勤勉敬業(yè)的汲云龍 —— 走近身邊的“榜樣”

發(fā)布時(shí)間：

2022-03-15

來(lái)源：

分類(lèi)：

新華網(wǎng)

SINO RUBBER

　　汲云龍，男，漢族，1977年生，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，高級工程師、高級技師、河北省突出貢獻技師、燕趙英才卡A卡持卡人，1999年參加工作，現任衡橡科技生產(chǎn)總監兼一分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)。

　　在汲云龍的辦公桌里有一個(gè)冊子，扉頁(yè)上有這樣一段話(huà)：“對工作的極端的負責任，對技術(shù)精益求精，要認真總結經(jīng)驗?！闭?0年前的這段話(huà)，成為他工作的座右銘。

　　成才之路多艱辛，勤勉付出有回報

　　1999年，技校畢業(yè)的他來(lái)到衡橡的車(chē)床工序，工作不怕苦累、踏實(shí)也愛(ài)學(xué)習，用5年時(shí)間掌握了多項技術(shù)，通過(guò)他的努力和領(lǐng)導的不斷培養，開(kāi)始擔任起機加工生產(chǎn)車(chē)間工段長(cháng)職務(wù)。公司對于他的激勵和認可，讓他倍增信心，干勁十足。他很善于發(fā)現問(wèn)題并去解決問(wèn)題，不斷對技術(shù)進(jìn)行創(chuàng )新，先后獲得衡水市“知識型職工標兵”、衡水市“金牌工人”、還作為我市基層員工成長(cháng)成才成功的典范，接受了衡水電視臺的現場(chǎng)采訪(fǎng)。

　　仿佛上天給他開(kāi)啟了加速器，工段長(cháng)-車(chē)間副主任-副廠(chǎng)長(cháng)，肩上的擔子重了，他深感責任重大，在原有初級技工等級的基礎上，繼續深造和提升，考取了二級車(chē)工技師。學(xué)無(wú)止境，他不但要掌握實(shí)操技術(shù)，還要從理論知識方面完善自己，于是他又拿下大學(xué)畢業(yè)證書(shū)。

　　機會(huì )總是留給有準備的人，他在一線(xiàn)實(shí)際從事機械加工近10個(gè)年頭，在公司這個(gè)大平臺中，通過(guò)自身不斷地努力和學(xué)習，從一名基層的機床操作工，一步一個(gè)腳印成為了管理者。在他工作歷程的第二個(gè)10年，他已經(jīng)是河北省突出貢獻技師，擔任了衡橡科技生產(chǎn)總監并兼任一個(gè)最大分廠(chǎng)的生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)。

　　他的人生仿佛開(kāi)了掛，越干越有勁，越干就越好。2019年公司黨委發(fā)展他成為預備黨員，這個(gè)身份讓他倍加珍惜，更加執著(zhù)努力。2020年面對突如其來(lái)的疫情，他深知自己是一名管理者，更是一名黨員，危難時(shí)刻要沖在前，他把很不容易搶購到的2個(gè)紅外線(xiàn)測溫儀，在公司正式開(kāi)工前就拿到門(mén)崗供大家使用，還時(shí)刻提醒車(chē)間工人做好防護，并編制防控應急方案等文件，切實(shí)做好防控的工作，他用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋出共產(chǎn)黨員應該有的樣子，在2020年的11月20日，他轉正了，在這一刻，閃閃發(fā)光的黨徽更加堅定他的信心，他的步履更加有力。

　　做好傳幫帶，形成人才梯隊

　　2006年他開(kāi)始任一車(chē)間(制品車(chē)間)副主任，公司招錄了一批80后技校生，他就在考慮代溝的問(wèn)題，只有融入到這些新人中去，了解他們才能更加有效的溝通和管理，于是他將公司小白樓閑置的廢臺球桌改裝成了乒乓球桌，還自己買(mǎi)了籃球，和這些小伙伴們一起活動(dòng)。大家是玩在一起，工作在一起，關(guān)鍵是引導他們有目標，上班要踏實(shí)，要有規劃、有主見(jiàn)，鼓勵他們學(xué)車(chē)床。一來(lái)二去，他就成為大家口中的龍哥，不僅僅是留在公司里的順來(lái)、同旺，還有已經(jīng)離開(kāi)公司的前同事也是經(jīng)常聯(lián)系。

　　他常說(shuō)：一個(gè)人能粘幾個(gè)釘，一定要帶出團隊來(lái)。受父親影響他一直有做筆記的習慣，隨時(shí)記錄包括：分廠(chǎng)的每名員工的信息(相當于人資統計)、改進(jìn)的小想法、異形件的加工時(shí)間、設備的參數、機加工的設備，通過(guò)這濃縮版的分廠(chǎng)臺賬，查詢(xún)數據和資料都很方便，

　　他就要求團隊成員天天做筆記，也要學(xué)習繪圖軟件。他親自教，手把手的帶，雖然有因為繪圖不行被說(shuō)哭的，有看見(jiàn)他就緊張的，但是，他嚴格的要求，讓團隊成員們養成了好的工作方式，大家心里是非常敬佩的。

　　他積極帶徒傳藝，親自帶新入廠(chǎng)的員工，與他們積極交流溝通，從生活上給予關(guān)心，在工作中給予幫助，生產(chǎn)一線(xiàn)整體學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)都需要提升，他就發(fā)現亮點(diǎn)、因人施教，培養出了很多干部和骨干員工，他帶領(lǐng)一車(chē)間、一分廠(chǎng)，榮獲多項集團公司董事長(cháng)特別獎、技術(shù)創(chuàng )新獎、河北省模范職工小家、衡水市青年文明號等。他帶著(zhù)團隊去同行參觀(guān)，努力向著(zhù)更好的方向前進(jìn)。

　　節能降耗技改創(chuàng )新，摳出來(lái)都是利潤

　　設備是機加工的飯碗，要加強定期保養，減少零部件磨損，增加使用壽命及保持設備精度等，工藝優(yōu)化是機加工提效的關(guān)鍵問(wèn)題，標準化管理是不斷細化、優(yōu)化和充實(shí)的過(guò)程。圍繞降低勞動(dòng)強度、提高勞動(dòng)效率、降低技能要求、提高產(chǎn)品質(zhì)量、實(shí)現生產(chǎn)過(guò)程平臺監控五個(gè)主題思路，進(jìn)行有效的設備升級改造和創(chuàng )新。

　　鑄鋼加工余量?jì)?yōu)化，鑄鋼原材料使用量每年相對節省百?lài)?，節約材料費用幾十萬(wàn)元;拋丸機噪音大，內壁增加橡膠板，減少噪音，初衷是為了操作人員的職業(yè)健康著(zhù)想，實(shí)際情況是消力也變相的保護了合金護板，延長(cháng)護板壽命，每年為公司節省很大一筆費用;油漆工藝革新、鐵路支座圍板壓條調整、潤滑油路內循環(huán)保養等等都是在通過(guò)創(chuàng )新節能降耗。

　　關(guān)節機械臂替代傳統天車(chē)，定位精度遠高于天車(chē)，還減少了人工操作，避免人身安全隱患;閑置車(chē)床改造為倒角專(zhuān)用設備、閑置車(chē)床改造為錨固件加工專(zhuān)機，都是降低員工技能要求。定期進(jìn)行加工中心和其他機械設備維保，延長(cháng)設備的使用周期;還有機加工設備，就像我們開(kāi)汽車(chē)一樣需要熱車(chē)，冬天如果沒(méi)有夜班，早晨就要空車(chē)低速熱車(chē)，細節中有學(xué)問(wèn)，提質(zhì)增效是永恒的課題。

　　人員統計與分析，掌握人資數據

　　人機料法環(huán)，人是生產(chǎn)管理中最大的難點(diǎn)，是起關(guān)鍵性作用的。他統計出一線(xiàn)各工序人員分布情況：各工序人員數量、占比、年齡結構、出差占比、工齡占比。根據分析圖，不斷進(jìn)行管理方式改進(jìn)，為吸引00后員工入職加工類(lèi)行業(yè)，努力提升數控類(lèi)設備的占比，同時(shí)儲備專(zhuān)業(yè)數控人才，大力改善加工環(huán)境。

　　現在車(chē)間已經(jīng)有00后了，管理難度系數升級，用大家長(cháng)的態(tài)度顯然是行不通的，可以變通一點(diǎn)，就是做好和90后的溝通，90后再和00后溝通，這樣的效果就好多了，做思想工作不是一天兩天，是日積月累的找規律，總結經(jīng)驗，這也可以借鑒和拓展到很多方面。

　　人員的管理要做好金字塔式輻射作用，通過(guò)管理分廠(chǎng)內部呈現出積極向上的工作氛圍，大家擰成一股繩沖刺每一項任務(wù)，大型支座生產(chǎn)，生產(chǎn)管理人員自發(fā)24小時(shí)輪值，確保順利供貨。管理中對下屬規定出60%的主框，剩下40%讓他們自由發(fā)揮，同時(shí)建立內部互相討論體系，內部縱向比，比技術(shù)比專(zhuān)業(yè)水平，外部和同行以及機械制造業(yè)橫向比，找差距。

　　執著(zhù)專(zhuān)注、作風(fēng)嚴謹、精益求精、敬業(yè)奉獻!

　　他，是那個(gè)車(chē)工;

　　他，是工友口中的龍哥;

　　他，成為了一名大工匠;

　　他，是生產(chǎn)總監;

　　他，加入了中國共產(chǎn)黨。

　　10年生產(chǎn)一線(xiàn)、10年生產(chǎn)管理，擇一業(yè)從一生的他，在衡橡科技完美詮釋了“一年入職三年成才十年棟梁”的衡橡育人理念。生產(chǎn)崗位枯燥、生產(chǎn)線(xiàn)上的人員就像是蓋樓的地基一樣，不聲不響卻又不可或缺，發(fā)揮能量，當好根基，承載起整座建筑。

　　勞動(dòng)光榮、奮斗偉大，相信公司里默默奉獻的生產(chǎn)崗位的所有員工一定會(huì )在前行路途中收獲到很多，包括知識、包括成長(cháng)、包括榮譽(yù)、包括收入，在衡橡有努力，就有成績(jì);有夢(mèng)想，就能實(shí)現;在衡橡能堅持，就會(huì )進(jìn)步;有思路，就能奔跑;加油，衡橡科技的大工匠們，沿著(zhù)“崗位奉獻”之路，不斷地向著(zhù)新的目標邁進(jìn)，百年衡橡奮進(jìn)路，擔當有為衡橡人!

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