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重視員工培訓課 增強企業(yè)競爭力
發(fā)布時(shí)間：
2022-12-09 15:13
來(lái)源：
分類(lèi)：
新華網(wǎng)
員工培訓是現代企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)的重要組成部分。從某種意義上來(lái)說(shuō)，加強員工培訓，提升員工工作技能與工作能力，是提升企業(yè)競爭力、增強企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要途徑?，F將2022全年的員工培訓工作進(jìn)行總結回顧：
一、公司領(lǐng)導高度重視
在公司領(lǐng)導的悉心指導下，人力資源部針對各部門(mén)培訓需求，提前制定了培訓方案，并就培訓計劃、培訓方式、主講老師、培訓內容、培訓對象等進(jìn)行了細化。
公司黨委書(shū)記董事長(cháng)兼總經(jīng)理田建德尤其重視管理、生產(chǎn)一線(xiàn)新入職員工的技能提升，他堅持傳承“尊師重教、尊長(cháng)愛(ài)幼”的優(yōu)良傳統，支持并參加了公司舉行的四屆拜師大會(huì )，希冀以結對子的形式，讓新入職員工熟悉崗位內容，盡快提升工作技能。
二、培訓對象全員覆蓋
1、面向中高層管理人員。為貫徹落實(shí)戰略計劃，提升管理人員的綜合素質(zhì)，面向中高層管理人員，特組織了財務(wù)管理專(zhuān)題系列培訓，包括《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》、《成本精細化分析管控與關(guān)鍵環(huán)節成本優(yōu)化》、《2022年減稅降費優(yōu)惠落地與低稅負風(fēng)控實(shí)務(wù)最新優(yōu)惠政策梳理、解析、應用》、《關(guān)于法律視角下經(jīng)營(yíng)和財務(wù)風(fēng)險規避與應對課程的通知》等課程。
2、面向普通管理人員。外部培訓：根據公司運營(yíng)發(fā)展需要，為促進(jìn)工作效率提升，特組織技能提升專(zhuān)題培訓《數據分析職場(chǎng)全能班》。另外，根據工作需要，為幫助計劃員、車(chē)間管理人員掌握多批少量生產(chǎn)環(huán)境下計劃制定的基本理念和方法，特組織《多品種小批量的生產(chǎn)計劃與排程管理》線(xiàn)上直播課程培訓等。內部培訓：針對安全生產(chǎn)管理人員，組織了安全生產(chǎn)責任制培訓;針對庫房管理人員，組織了物流網(wǎng)絡(luò )信息化倉儲管理及庫存控制培訓等。
3、面向生產(chǎn)一線(xiàn)員工(含新入職人員)。除了對新入職員工進(jìn)行安全教育培訓外，公司還開(kāi)展新職工結對子、集體拜師學(xué)藝。這不僅為企業(yè)注入新的活力，更助力公司走好高質(zhì)量發(fā)展之路。
三、主講老師內外兼備
1、公司內部選拔了專(zhuān)業(yè)培訓講師。為充分利用公司內部人才資源，評價(jià)與提升技術(shù)人員綜合素質(zhì)，傳授專(zhuān)業(yè)技能，實(shí)現知識共享，公司選拔了一支優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)培訓講師隊伍(技術(shù)類(lèi)培訓講師和產(chǎn)品類(lèi)培訓講師)，承擔技術(shù)類(lèi)和產(chǎn)品類(lèi)培訓課程的開(kāi)發(fā)與講授。其中，產(chǎn)品類(lèi)培訓講師負責產(chǎn)品的技術(shù)宣講(面向非技術(shù)人員或客戶(hù))，技術(shù)類(lèi)培訓講師負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓。
2、公司聘請了外部?jì)?yōu)秀教師。今年為提升公司技術(shù)人員的隔震支座分析、設計水平，特邀請外部教師進(jìn)行基礎建模軟件知識與應用培訓，包括隔震支座、摩擦擺阻尼器設計、建模流程等內容。另外為幫助質(zhì)量控制相關(guān)人員進(jìn)一步理解和掌握測量結果符合性判定的專(zhuān)業(yè)知識，提高對測量結果進(jìn)行符合性判定的能力，特邀請河北省市場(chǎng)監督管理局專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力提升中心專(zhuān)家組織了線(xiàn)上直播課“測量結果的符合性判定”培訓等。
四、培訓內容全面涵蓋
培訓內容涵蓋了管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、知識技能類(lèi)等。
五、培訓形式靈活多樣
培訓形式采用線(xiàn)上線(xiàn)下靈活多樣的培訓方式。根據疫情防控要求，有序推進(jìn)，采用線(xiàn)下現場(chǎng)培訓和線(xiàn)上直播課程以及在線(xiàn)答疑相結合的方式，達到充分利用公司信息化培訓資源的目的。
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